株式会社 Key-partners（以下「当社」といいます。）は、以下の方針（以下「本方針」といいます。）に従って、お客様の個人情報（以下「個人情報」といいます。）を取り扱ってまいります。

1. 個人情報保護の目的

当社では、採用関係を主業務としておりますが、当社が情報をお預かりする方全ての個人情報を適切に保護することは、当社の重要な責務と考えております。個人情報を適切に取り扱うため、以下の保護方針を定め、個人情報の保護に努めてまいります。

2. 個人情報の取得について

当社が個人情報の取得を行う場合は、利用目的の達成のために必要な範囲のみ収集します。また、適法且つ公正な手段を用い収集します。

3. 個人情報の利用について

当社が取得した個人情報は、適切に管理し、特定された利用目的の達成に必要な範囲を超えた個人情報の取扱い（利用、提供等）を行いません。当社では、目的外利用を行わないための措置を講じます。

4. 個人情報の適正管理について

当社は、個人情報の正確性及び安全性を確保するために、セキュリティ対策をはじめとする安全対策を実施し、個人情報への不正アクセス、個人情報の漏えい、滅失、き損などを確実に予防します。また、市場のセキュリティ事故の実例、お客さまからの御要望などにより改善が必要とされたときには、速やかにこれを是正し、予防に努めます。

5. 法令遵守について

当社は、個人情報に関連する法令及び国が定める指針その他の規範を遵守します。また、これらの法令及び国が定める指針その他の規範に当社の管理の仕組みを常に適合させます。

6. 継続的改善について

内部監査及び個人情報保護マネジメントシステムレビューの機会を通じて、管理の仕組みを継続的に改善し、常に最良の状態を維持します。

7. 個人情報保護に関するお問い合わせ先

貴殿の個人情報及び当社の個人情報保護の取り扱いに関する苦情、相談等のお問い合わせは、下記弊社苦情相談受付窓口までお願いいたします。

個人情報の利用目的

弊社で取扱う個人情報の利用目的は次の通りです。

（１．1 ～ 3 に記載する利用目的に対応する個人情報につきましては、開示対象個人情報に該当しません。）

1. 当社業務に関する個人情報

• 商品等及びサービスに関するお知らせ
• 商品等の発送及びサービスの提供
• 商品等及びサービスに関連するアフターサービスの実施
• お問い合わせ・ご相談への対応

2. 当社従業者に関する個人情報

• 人事管理 (人事異動、昇給・昇格の評価、従業員教育)
• 労務管理、給与管理（勤怠管理、給与・賞与の支払い、源泉徴収、年末調整）
• 福利厚生 (雇用保険、健康保険、厚生年金保険、財形貯蓄への加入・維持管理)
• 健康管理（定期健康診断実施、結果保管・管理、長期欠勤者への対応）
• 安全管理 (入退出記録による盗難防止)
• 営業・広報 (営業活動及び採用等の広報活動のため)

3. 採用応募者に関する個人情報

• 採用応募者への採用情報等の提供・連絡
• 当社での採用業務管理