【有限会社手島運送様】若手採用の打ち手に！再生数100万回以上の動画を打ち出し、多くの若い求職者にリーチをかけられた事例

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物流の最前線を支え続ける有限会社手島運送様。
同社が直面していたのは、業界全体の共通課題でもある「従業員の高齢化」でした。
次世代を担う若手人材の確保を目指し、同社はSNSという新たな広報手段を選択。

運用開始後、わずか短期間で100万回再生を超えるヒットコンテンツを連発し、採用面だけでなく社内の雰囲気にもポジティブな変化が生まれています。今回はその舞台裏を伺いました。

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有限会社手島運送様のご紹介

会社名	有限会社手島運送様
業種	物流
公式ホームページ	https://teshima-unsou.co.jp/
ご担当者様の部署・役職	総務部人事担当係長
ご担当者様	増渕様
運用媒体	TikTok・Instagram
現在の状況	再生数100万回以上の動画を打ち出し、多くの若い求職者にリーチに成功

SNSを始める前の課題

増渕様： 当時の社内は40代から50代のスタッフが中心で、年々平均年齢が高くなってきていることが大きな課題でした。
将来を見据えた時、「いかに若い世代に興味を持ってもらい、採用につなげるか」が急務となっていました。

Key-partnersへ依頼してくださったきっかけ

増渕様：他社様からのご紹介でご縁があり、プロの視点を取り入れたSNS運用をお願いすることに決めました。

SNS開始後の変化

増渕様： 自社だけで運用していた頃とは比べものにならないほど、多くの方に届いている実感があります。
100万回再生を超える動画や、10万回以上の再生を記録するコンテンツが次々と生まれ、着実により幅広い層へアプローチできていると感じます。

また、面接に来られる方の中から「SNSを見ています！」という声が何人も上がるようになりました。
運用を始める前と比較しても、目に見える変化が起きています。 現在もSNS経由での問い合わせが続いています。

印象深い出来事

増渕様： SNSの撮影や投稿をきっかけに、同じ社内でもこれまであまり話す機会がなかったスタッフ同士が関わりを持つようになったんです。

現場の活気がSNSを通じて外部に伝わるだけでなく、社内のコミュニケーションツールとしても大きな役割を果たしてくれており、導入して本当に良かったと感じています。

最後に一言

増渕様： これからも若い世代の方々に、「運送業って面白そうだな」と興味・関心を持っていただけるような魅力的なコンテンツを発信していきたいです。

引き続きKey-partnersさんと二人三脚で、手島運送のリアルな熱量を届けていければと思います！

今回ご支援したSNSアカウント

現場のリアルや社内の雰囲気を伝え、社内コミュニケーションも活性化、100万回再生の動画を発信することができた実際のアカウントはこちら

今回の有限会社手島運送様の事例は、物流という現場の「リアルな楽しさ」を可視化することで、業界の壁を越えて若年層の心を動かした成功モデルと言えます。
単なる動画制作にとどまらず、100万回再生という圧倒的な数字、そして「SNSを見ました」という直接的な応募を生み出したことは、運送業界の新しい可能性を証明しました。

私たちは、単に撮影を代行するのではなく、ドライバーの皆様が「自ら主役として輝ける」環境を共に作り上げ、採用難という課題を社内の活気へと変換させるパートナーでありたいと考えています。

「若手ドライバーを増やし、組織の若返りを図りたい」
「運送業のイメージを変え、自社の本当の良さを知ってほしい」
「社内の風通しを良くし、一体感を高めたい」

そんな想いを抱える企業の皆様。
スタッフの笑顔と熱量を「資産」に変え、未来の仲間や良きパートナーとの出会いをここから始めてみませんか。