【株式会社NITTAI様】SNSの総再生数170万回を突破！SNSを見ての応募者も多数！求人広告では伝わらない「社風」を届け、採用課題を解決した事例

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建機レンタル事業を展開する株式会社NITTAI様。
事業規模が拡大し売上が順調に推移する中、さらなる成長を見据えた人材募集において、従来の求人広告だけでは自社の魅力が伝わりづらいという課題を抱えていました。
その解決策として、SNSを活用した「ありのまま」の魅力発信をスタート。
結果として、SNSを見て応募する求職者が格段に増加し、取引先からも「動画見たよ！」と声をかけられるなど、社内外で確かな成果を上げています。
同社執行役員 人事部長の大村一貴様に、その変化の舞台裏を伺いました。

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株式会社NITTAI様のご紹介

会社名	株式会社NITTAI様
業種	建設機械レンタル
公式ホームページ	https://nittai-since1957.co.jp/
ご担当者様の部署・役職	執行役員　人事部　部長
ご担当者様	大村 一貴 様
運用媒体	TikTok・Instagram
現在の状況	SNSの総再生数170万回を突破。求人広告だけでは伝わらない「社風」を届け、現在はSNSに後押しされての応募も増えている。

SNSを始める前の課題

事業規模が拡大して売り上げも順調に推移しており、もっと上を目指そうという中で、人材募集や売り上げ増加に対応できる体制を整えたいと考えていました。しかし、弊社の魅力である「社員の仲の良さ」や「チームワー ク」といった要素が、求人広告だけだと伝わりづらく、応募者の方々がなかなか魅力を感じづらいという点に、大きな課題を感じていました。

Key-partners（以下、Kp）へ依頼してくださったきっかけ

弊社は横浜FC様のご紹介で、SNS運用のご提案を頂いたことが依頼に至った一番のきっかけです。

SNS開始後の変化

印象深い出来事

定期的な打ち合わせを通して、弊社のビジネスモデルや社風の良さをご説明し、共通認識を持った上で現場の撮影に臨めていることが印象的です。弊社は建機レンタルの会社なのですが、建機を上手く使った動画の企画作りを一生懸命考えてくださり、それを実行していただいていることには大変感謝しています。

最後に一言

これからSNSを始めようと考えている企業様の中には、「そこまでする必要あるの？」と思われている方も多いと思いますし、我々も実際そうでした。しかし、世の中の動きが目まぐるしく変わっている中で、転職活動の形も変わってきたと感じています。その一つがSNSです。大変なことはあると思いますが、それ以上の効果が得られる採用手法だと思いますので、ぜひご検討いただければと思います。

今回ご支援したSNSアカウント

建機を上手く使った企画や、求人広告では伝わらない「社員の仲の良さ」「チームワーク」といった社風を発信し、応募者の格段な増加に繋げた実際のアカウントはこちら

今回の株式会社NITTAI様の事例は、従来の求人広告では自社の魅力が伝わりづらいと悩む企業において、いかにSNSを通じて「職場の雰囲気」や「社風」を届けることが、求職者の心を動かす強力なフックになるかを示す成功モデルです。
動画を通じて会社のありのままの姿が可視化されたことで、応募前に「雰囲気が良い会社だ」と感じてもらうことができ、結果として応募者の増加という確かな採用成果に繋がりました。また、取引先からの反響も大きく、企業認知度の向上という副産物も生まれています。
私たちは、単に撮影を代行するのではなく、定期的な打ち合わせを通じてお客様のビジネスモデルや社風を深く理解し、建機などの商材を活かした最適な企画をご提案します。採用成功というゴールへ向かって文字通り二人三脚で伴走するパートナーでありたいと考えています。
「求人広告だけでは自社の魅力が伝わらない」 「会社の『ありのまま』を伝えて、応募者を増やしたい」
そんな想いを抱える企業の皆様。 現場の何気ない日常や職場の雰囲気を「最強の求人票」に変え、新たな未来を担う仲間との出会いをここから創り出してみませんか。